Hey, Coach! Alors que faire si je suis malade?

Et votre diabète et votre travail? Qui dites-vous au travail? Quand? Et qu'est-ce que vous leur dites exactement? Et après, êtes-vous en quelque sorte marqué comme des biens endommagés? Toutes les questions difficiles … sans oublier la fatigue, la frustration et la culpabilité qui accompagnent souvent ces problèmes. Ne pourriez-vous pas utiliser un coach personnel ici? !

Pas aussi tiré par les cheveux que cela puisse paraître.

Il y a quatre ans, Rosalind Joffe de Newton, MA, a lancé un service de coaching en maladies chroniques appelé CIcoach. com. Elle lutte elle-même contre la sclérose en plaques (SP) depuis des décennies et connaît bien les défis que la maladie présente dans le monde de l'entreprise. J'ai écrit une longue histoire sur elle et son travail dans le nouveau bulletin diaTribe

. Prenez une lecture!

En un mot, Joffe offre des conseils individuels et collectifs sur la vie avec une maladie chronique et les problèmes spécifiques au milieu de travail qu'elle présente. À ce jour, elle a aidé plus de 60 personnes diagnostiquées avec un éventail de maladies - le cancer, la sclérose en plaques, le lupus, la maladie de Crohn et, bien sûr, le diabète.

Dans le profil, quelques pépites d'intérêt:

• "En réalité, toute personne atteinte d'une maladie chronique doit faire face à la même chose … Mais tant que nous n'en parlons pas aux autres ou aux autres, rien ne sera fait à propos des problèmes rencontrés par les personnes atteintes d'une maladie chronique jusqu'à ce qu'il soit trop tard, et la personne sort en invalidité », dit Joffe.

• "Certaines erreurs courantes se produisent lorsque les gens essaient d'ignorer leur maladie ou simplement d'essayer de" charger à travers "et de faire comme si leur santé n'avait pas d'importance."
• "D'après Joffe, Très peu de personnes luttant au travail pour cause de maladie chronique engagent le Département des Ressources Humaines (HR) .Les RH ne font simplement pas confiance, puisque les gens supposent que leurs membres auront toujours les intérêts de la société en tête et qu'ils ne peuvent pas garder l'information confidentielle. ! --3 ->

Joffe a élaboré des lignes directrices concrètes sur la façon de discuter de votre maladie en milieu de travail et de vous demander des aménagements spéciaux dont vous pourriez avoir besoin.

Dans ce sens, elle sort un nouveau livre intitulé

Keep Working, Girlfriend! : Les femmes, le travail et les maladies chroniques.

Gardez vos yeux ouverts pour cela et obtenez des conseils très utiles sur la prospérité au travail, sur son blog co-écrit, www. keepworkinggirlfriend. com (pas seulement pour les dames). Merci, coach!

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Avertissement

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