Créer des environnements de travail plus sains - Des idées?

À l'époque où je travaillais comme reporter dans un immeuble de bureaux du centre-ville d'Indianapolis, il y avait plusieurs jours avant que le soleil se lève et que je reparte. Sortir à l'extérieur pour se promener était une très faible priorité, et le seul exercice que je pourrais obtenir serait les quelques étapes de la salle de pause pour un café.

Maintenant que je travaille de chez moi, le même genre de journée de travail occupée me permet de rester constamment à l'intérieur pendant que je rédige, édite et parle aux gens en ligne et au téléphone.

Dans mon propre coin du monde, mon lieu de travail pourrait être plus sain si je venais juste de prévoir une heure pour promener le chien chaque après-midi. Quelque chose de si simple pourrait changer tellement, me rendant plus sain et probablement même améliorant

ma gestion de diabète.

C'est là que réside le défi permanent de l'innovation visant à créer des communautés de travail plus saines partout dans le monde. Ce défi vedette sur la plateforme OpenIDEO (un outil d'innovation de crowdsourcing de la société de design primé IDEO) est un processus en plusieurs phases permettant aux gens de collaborer sur des idées et des solutions.

Pour relever ce défi, le groupe international de soins de santé Bupa s'est associé à la Fédération Internationale du Diabète (FID) pour explorer comment nous pouvons créer des communautés plus saines à l'intérieur et au-delà du lieu de travail. Simplement, comment les gens peuvent-ils être mieux soutenus au travail pour apporter des changements positifs à leur santé et leur bien-être, et quelles compétences et quels outils sont nécessaires pour que ces changements se produisent?

Le brief OpenIDEO souligne le défi et prépare le terrain. Voici un extrait de ce dont il s'agit:

Dans le monde entier, le diabète et d'autres maladies chroniques, notamment l'obésité, les maladies cardiaques et le cancer, sont en hausse, parallèlement à une croissance rapide du stress lié au travail et des maladies mentales. En fait, selon l'Organisation mondiale de la santé, ces problèmes de santé font chaque année 36 millions de morts évitables - un impact social dévastateur pour les communautés et un fardeau financier majeur pour tout le monde.

Bien que ce que nous faisons pour le travail, où nous travaillons et avec qui nous travaillons puisse avoir un effet durable sur notre santé et notre bien-être, ce ne sont que quelques éléments importants du casse-tête. De quelle manière notre vie professionnelle influence-t-elle aussi nos vies personnelles et familiales?

Alors que notre défi commence en milieu de travail, nous sommes impatients d'explorer l'effet d'entraînement positif qui peut être ressenti lorsque des employés heureux, sains et soutenus retournent dans leur propre famille et dans leur collectivité. Comment pouvons-nous tirer parti de la place et du concept du travail pour améliorer la santé et le bien-être de chacun - en commençant par l'individu et en allant vers ses amis et sa famille, ses collègues et au-delà?Comment pourrions-nous créer des lieux de travail et des effectifs qui agissent comme des centres de santé pour des communautés entières?

Avec votre aide, nous sommes intéressés par la création de solutions qui permettent aux gens de faire des choix plus sains au travail et dans la vie. Qu'il s'agisse de sensibiliser, d'inciter à un changement de comportement ou de tirer parti de nos relations avec nos collègues et nos communautés pour catalyser des impacts plus vastes sur la santé et le bien-être, nous sommes impatients d'explorer ensemble des solutions.

Voici ce que dit le porte-parole de Tsahal, Lorenzo Piemonte, à propos de l'implication de l'organisation:

"La Fédération Internationale du Diabète soutient le défi OpenIDEO dans le cadre de notre engagement pour une réponse coordonnée et multisectorielle à l'épidémie de diabète. Promouvoir des environnements et des solutions qui encouragent un comportement sain - une activité physique accrue et une meilleure nutrition - dans tous les aspects de la vie moderne, le lieu de travail étant très important, est une de nos priorités et nous espérons que l'OpenIDEO Le défi aura un impact positif sur la prévention de la nouvelle augmentation du diabète de type 2. Nous sommes encouragés par les contributions qui ont été faites jusqu'à présent. "

Et c'est là que nous intervenons.

Un total de 337" inspirat

ions "ont déjà été envoyés dans le cadre du défi, identifiant les problèmes et les solutions possibles pour créer ces lieux de travail plus sains. Ensuite, 241 concepts ont été soumis comme moyens de résoudre ces problèmes. Et pour chaque idée soumise à partir du 21 décembre, OpenIDEO s'est engagé à faire un don de 10 $ à la FID, jusqu'à un total de 10 000 $.

Maintenant, il est temps pour la communauté des e-patients d'évaluer toutes ces idées et de décider lesquelles devraient être sur la liste restreinte pour les gagnants possibles. Cette phase d'applaudissement rapide commence aujourd'hui (10 janvier) et se termine le 15 janvier, ce qui nous permet à tous de noter et de commenter nos concepts préférés que nous estimons avoir le plus de potentiel. Après un raffinement et un processus d'évaluation final, les concepts gagnants seront annoncés le 7 février.

Alors qu'une recherche montre seulement quelques concepts mentionnant les soins du diabète en particulier, de nombreuses idées touchent un large éventail de thèmes d'exercice et de saine alimentation. hautement applicable aux personnes atteintes de diabète. Ils courent toute la gamme: des groupes de marche à l'heure du déjeuner, des tables de travail sur tapis roulant avec des planches ondulées, à un tableau de craie en milieu de travail qui incitent les employés à manger plus sainement chaque jour.

Une idée exhorte les écoliers à «jouer à l'enseignant» en présentant des informations sur les aliments sains à manger et sur la façon d'éduquer leurs familles et leurs amis. Une autre idée, moins spécifique à D, est de créer une carte de donneur de moelle osseuse enregistrée. Celui-ci a été inspiré par une carte américaine montrant la santé, le revenu et les divisions socio-économiques.

Une analyse rapide de certains autres concepts soumis inclut ceux-ci (pas que nous les approuvions spécifiquement, ils ont juste attiré notre attention):

Permission de prendre une pause: Un système qui encouragerait et récompenserait les gens pour prendre leur pause déjeuner complet, plutôt que de se précipiter

pour se remettre au travail.

Réunion d'entraînement: Un programme qui permettrait aux gens de travailler ensemble tout en travaillant, en les encourageant à faire de l'exercice tout en se réunissant dans des salles de réunion équipées d'exercices.

Facilité d'assurance et d'accès à la salle de sport: Les pigistes ou les employés contractuels bénéficient souvent de très peu d'assurances et d'avantages d'adhésion à la salle de gym pour ceux qui travaillent pour de plus grandes entreprises. Donc, peut-être que Bupa peut fournir un programme participatif pour que ces gens puissent aller à la gym / cours pour améliorer leur santé et ainsi bénéficier de meilleurs taux d'assurance?

#LaughterIsTheBestMedicine: Nous connaissons tous cette phrase, alors pourquoi ne pas créer un hashtag #LaughterIsTheBestMedicine - ou #LitBM - où les gens peuvent télécharger et partager des photos d'eux-mêmes en train de rire? Les gens pourraient suivre le lien pour une dose quotidienne de bonheur pour remonter le moral.

App Dashboard Wellness: Une application qui vous permet de suivre et de signaler votre bien-être à travers un ensemble holistique et personnalisable de différentes mesures de bien-être.

Ce sont toutes des idées intrigantes, et nous ne pouvons pas attendre de voir ce qui est choisi pour la liste finale des gagnants. Intéressons-nous maintenant à la communauté du diabète, d'autant plus que la FID ouvre la voie!

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