Exercise, Nutrition, and Health: Keeping it Simple | Jason Kilderry | TEDxDrexelU
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Le New York Times est à Encore une fois, avec un autre reportage en profondeur et provocateur sur ce que signifie vivre avec le diabète. «Les diabétiques font face à un enchevêtrement de lois sur le lieu de travail».
Outre les histoires troublantes des personnes atteintes de diabète qui ont perdu leur emploi partout, des sociétés de prêts hypothécaires à UPS en passant par une usine de fèves au vraiment m'a frappé était cette déclaration:
"Les diabétiques peuvent se retrouver sur une poutre d'équilibre, ayant besoin de prouver qu'ils sont suffisamment handicapés pour respecter la loi, mais pas tellement affaiblis qu'ils ne peuvent pas faire un travail."
I ne pensez pas à moi-même ou à toute personne atteinte de diabète comme handicapée, et il me serait extrêmement pénible d'avoir recours à des lois sur l'invalidité ou à des avantages spéciaux pour réussir aux côtés de collègues non diabétiques en milieu de travail. Mais à partir de cette histoire, je peux voir que parfois les personnes handicapées n'ont pas le choix.
Considérons la femme atteinte de neuropathie diabétique dont l'employeur ne voulait pas la laisser traverser un entrepôt pour rejoindre son département (afin de réduire sa marche), ou l'homme renvoyé d'une entreprise de confiserie Wisconsin après avoir demandé où il pourrait se débarrasser de ses aiguilles d'insuline (!)
Qu'en est-il de ces employeurs? Comment représentent-ils un «risque substantiel» pour leur entreprise, et / ou de la vie et des choses sur des choses comme ça?
Oui, un très faible pourcentage d'entre nous court le risque d'une hypoglycémie grave. Mais ceci est: 1) dangereux pour personne, mais les personnes handicapées eux-mêmes dans la plupart des emplois (pensez société de prêt hypothécaire), et 2) extrêmement rare dans la vaste population de personnes atteintes de diabète. Pourquoi faire tant de gens souffrir par pure ignorance?
"Mais les entreprises affirment qu'elles luttent elles aussi avec la confusion sur la question de savoir si le diabète est un handicap légitime et si elle est trop chère, dangereuse et perturbatrice pour s'adapter à la maladie". > rapports. Hmm, ça ressemble vraiment à un cas de "je-mot", comme dans: "Si je peux me débarrasser de l'ignorance
, je peux me débarrasser de beaucoup de discrimination", dit Shereen Arent , le directeur du plaidoyer juridique pour l'American Diabetes Association. Dans l'ensemble, cependant, je serais d'accord avec Kelly Close que la partie la plus triste de cette histoire est la citation de Fran Carpentier, rédactrice en chef du magazine Parade
et une diabétique de type 1 elle-même. Elle déclare: «Sachant ce que c'est que de vivre avec la maladie heure après heure, jour après jour, je me demande si je possédais ma propre entreprise si j'engageais quelqu'un avec du diabète … Je suis franchement honnête et ça me tue de dire » Je soutiens l'affirmation de Kelly selon laquelle« avec des citations de ce genre, j'espère que je ne postulerai jamais pour un autre emploi. Trois hourras pour les beaux jours du conseil indépendant! Avis de non-responsabilité
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