L'infirmière qui a trop aidé

Il pourrait être difficile de croire en ce jour et cet âge de " »En fait, une infirmière de l'Arizona a été renvoyée de son travail récemment pour simplement fournir à un patient trop d'informations sur ses options de traitement.

L'infirmière s'appelle Amanda Trujillo, mère célibataire vivant à Phoenix et infirmière autorisée en Arizona depuis 2006. Elle se spécialise en cardiologie, en gériatrie et en soins de fin de vie / palliatifs. Le péché supposé qu'elle a commis était la mise en place d'une consultation sur les soins palliatifs pour un patient souffrant d'insuffisance hépatique en phase terminale, qui devait être opéré. Cette «ingérence» a irrité le médecin du patient, qui a alors fait virer Amanda et l'a dénoncée à l'Arizona State Board of Nursing, où elle risque maintenant de perdre son permis d'infirmière. Des professionnels de la santé et des défenseurs des patients inondent la blogosphère pour soutenir sa cause!

En imaginant cela dans "notre monde" pour un instant, imaginez qu'une infirmière ou un éducateur en diabète soit jeté aux loups de cette façon juste pour vous aider à en apprendre davantage sur vos choix alternatifs de traitement de dialyse ou à domicile traitements diabétiques.

"Cette question ne concerne pas seulement Amanda, mais aussi le public américain", écrit une infirmière-blogueuse de premier plan: "L'industrie des soins de santé essaie d'intimider les infirmières pour qu'elles ne parlent pas des abus dans le système. Nous ne serons pas réduits au silence, mais nous ne serons pas réduits au silence, car la défense des droits des patients renforce le contrôle de leurs propres décisions en matière de soins de santé, et le public américain a le droit de savoir. "

Apparemment, le problème était que le patient en question "n'avait aucune idée de ce à quoi ils allaient participer quand ils ont accepté de subir une chirurgie invasive majeure", écrit Amanda. patient en utilisant les matériaux autorisés par mon employeur, ils sont devenus fâchés que le médecin n'ait jamais expliqué les détails de la chirurgie ou ce qui devait être fait après l'opération (soins personnels quotidiens complexes) Le patient ne savait pas non plus qu'il avait le choix ils ont dû subir une intervention chirurgicale ou non, ou d'autres options, ils ont posé des questions sur les soins palliatifs et les soins de confort et j'ai éduqué le patient avec mon permis d'infirmier et le code de déontologie des soins infirmiers. »

Le premier médecin de l'hôpital Banner Del Webb de Sun City West (où travaillait Amanda) a vu le contraire, tout comme le directeur des soins infirmiers qui l'a finalement renvoyée. Elle a dit à Trujillo qu'elle avait "gâché tout le dur labeur des médecins et planifié l'opération". Ainsi, la consultation de soins palliatifs demandée par le patient a été annulée.

Le porte-parole de l'hôpital, Bill Byron, affirme que la politique de l'entreprise empêche les infirmières d'ordonner une consultation en matière de gestion de cas."Le médecin, en fin de compte, est le point focal qui dirige les soins pour les patients", at-il dit.

En tant que personne concernée par le plaidoyer des patients (ne devrions-nous pas tous être?) ? Qui se soucie si le médecin ou l'infirmière ordonne la consultation, dans la mesure où c'est dans le meilleur intérêt du patient? Cela ressemble à un cas de grand ego médecin qui se balance, si vous me demandez. En effet, la plainte déposée auprès du Arizona State Board of Nursing déclare qu'Amanda «a dépassé son champ d'exercice». Si la Commission constate que cela est vrai, Trujillo pourrait perdre son permis et ne pourra pas travailler comme infirmière. Peux-tu imaginer…?

Plus de

KevinMD , l'un des blogs de médecins les plus respectés, une blogueuse invitée écrit: «Le problème se résume à savoir si l'industrie des soins de santé peut tolérer une éducation hautement instructive, vocale et critique. penser, engager

des infirmières et infirmiers collaborateurs qui, dans l'intérêt de leurs patients, travailleront de façon constructive avec des médecins et des plans de traitement établis, ou défieront, si nécessaire, l'entreprise. collecter aveuglément et sans réfléchir les signes vitaux et exécuter les ordres des médecins? Plus important encore, quel modèle présente la meilleure opportunité pour d'excellents soins aux patients? " Exactement! !

Mais cela devient encore plus bouleversant:

Depuis son licenciement en avril 2011, Amanda a attiré l'attention sur son propre cas avec une campagne d'écriture de lettres, et a tendu la main à d'autres infirmières et blogueurs.

L'Arizona State Board of Nursing a publié une déclaration affirmant que la campagne d'Amanda pour se défendre constitue un «comportement de représailles» et a donc ordonné une évaluation psychiatrique. Peux-tu imaginer…? Alors maintenant, ils prétendent qu'elle est juste fou?

Toute cette affaire a suscité un énorme débat sur le fait que les infirmières outrepasseraient leurs limites, et d'éventuels «abus de pouvoir».

Mais ses pairs semblent lui accorder un soutien écrasant, apparemment en accord avec le fait que l'Arizona Board of Nursing «est passé de ridicule à abusif dans l'affaire Amanda Trujillo». Ils l'accusent maintenant d'utiliser de faux papiers d'identité parce qu'elle avait ajouté de la soupe à l'alphabet médical à la fin de sa signature électronique personnelle - mais avec un étudiant désigné «S». En d'autres termes, ils mettent tout en œuvre pour discréditer Amanda dans le silence.

Emergiblog

"Un patient informé, un changement de cœur, un médecin fumant." < Je ne sais pas pour vous tous, mais si j'étais sur mon lit de mort et que j'avais des questions sur mes options de soins, je voudrais quelqu'un comme Amanda à mes côtés.

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