Sans emploi et diabétique: certaines personnes que nous connaissons

Il y a quelques semaines, notre communauté a été choquée d'apprendre Scott Johnson, l'un des blogueurs les plus respectés, a été libéré de son entreprise. Bien que perdre un emploi pour n'importe qui dans cette économie est un coup dur, il est particulièrement inquiétant pour ceux d'entre nous qui souffrent d'une maladie chronique grave comme le diabète - qui nécessite une surveillance constante et coûteuse, des médicaments quotidiens et des visites régulières chez le médecin.

Alors comment Scott et les autres sont-ils affectés dans notre communauté pour gérer leur perte d'emploi? Et sur quelles ressources et quelles stratégies s'appuient-ils jusqu'à ce qu'ils puissent retrouver un emploi? Quelques mini études de cas qui pourraient vous intéresser:

Scott , qui vient d'avoir 34 ans et vit dans la région de Minneapolis, a été ironiquement licencié d'une entreprise de diabète - la division Cozmo de Smiths Medical. Puisque cela vient de se produire récemment (nous avons tous découvert que M. Cozmo était en affaires le 25 mars, le jour même où Scott a appris les licenciements), Scott reçoit toujours une indemnité de cessation d'emploi et une assurance médicale pendant environ six semaines. point qu'il passera à la couverture d'assurance médicale de sa femme. Malheureusement, Scott dit: «Il est plus cher et offre moins de couverture pour l'équipement et les fournitures DME.»

La plupart des personnes licenciées ont droit à une extension de leur assurance maladie grâce à la Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, que la plupart d'entre vous reconnaîtra comme COBRA, qui permet aux travailleurs de payer pour rester sur leur politique de santé de l'employeur jusqu'à 18 mois. Cependant, pour la plupart des chômeurs, payer COBRA est ridiculement cher. Une étude publiée par Families USA a montré que le coût moyen des primes nationales pour que la famille COBRA consomme environ 84% des allocations de chômage moyennes et pour les individus environ 30%. Cela laisse très peu pour une hypothèque ou un loyer, les services publics, la nourriture et d'autres bases.

, une jeune femme de 28 ans vivant dans le Massachusetts, a perdu son emploi après que son poste a été combiné avec un autre, nécessitant plus d'heures que cet étudiant à temps partiel pouvait se permettre. "Mon employeur savait cela en m'offrant le poste et même s'ils ne prévoyaient pas que je choisirais de refuser le poste, ils ne m'ont laissé aucun choix," dit Melissa. "J'ai pu rester avec l'entreprise pendant un mois »

Pour Melissa, vivre dans le Massachusetts présente l'avantage que la loi exige que chaque individu ait une assurance santé, donc pour ceux qui sont au chômage, l'État a un système appelé Commonwealth Care. Le coût est basé sur le revenu, et comme Melissa n'a aucun revenu, elle ne paie rien. Bien que l'assurance couvre les médicaments sur ordonnance et les rendez-vous médicaux, elle est limitée à

seulement 5 bandelettes par jour , ce qui est … bien, problématique pour quelqu'un qui essaie de maintenir un contrôle strict de la glycémie.Si Melissa avait choisi l'option COBRA, le coût de la couverture aurait été de 500 $ par mois. Bernard

, un autre célèbre blogueur et résident du Massachusetts, a été licencié de son emploi lors de coupes à l'échelle de l'entreprise en janvier. Il est actuellement sur COBRA, mais dit qu'il espère bientôt rejoindre une organisation (IEEE, ou chambre de commerce locale) qui lui donnerait accès à une assurance abordable, y compris une «couverture des conditions préexistantes». Bernard a eu de la chance que COBRA ait couvert un voyage à la salle d'urgence au cours d'un récent épisode de faible taux de sucre dans le sang.

Tammy

, une Alabama de 43 ans, a été licenciée quelques semaines avant d'être diagnostiquée d'un diabète de type 1 en décembre 2008. Parce qu'elle n'avait pas fini de transférer à COBRA Elle doit payer toutes ses factures d'hôpital de sa poche. Elle reçoit en moyenne 300 $ par mois pour ses médicaments contre le diabète et elle ne gagne que 230 $ par semaine en chômage, ce qui laisse très peu de ressources pour financer le reste de sa vie. Heureusement, la famille de Tammy a pu aider à payer ses médicaments. Tammy est très chanceuse que son employeur lui ait récemment demandé de revenir, alors elle retournera au travail à la mi-mai. Elle a gardé une attitude positive tout au long, en disant: «N'abandonnez jamais, les jours meilleurs sont en avance, peu importe à quel point votre situation ressemble maintenant."

Le saviez-vous?

L'administration Obama a créé un nouveau plan pour COBRA, qui prévoit que le gouvernement fédéral prendra 65% du coût des primes COBRA. Sensationnel. Inconvénient? Alors que les gens peuvent rester sur la couverture COBRA jusqu'à 18 mois, la réduction ne dure que 9 mois. De plus, si vous quittez votre emploi ou avez été renvoyé pour inconduite, vous n'avez pas de chance. De plus, vous devez avoir perdu votre emploi après le 31 août 2008. Mais pour quelqu'un admissible, comme Bernard, c'est une aubaine. Il dit que ses coûts mensuels actuels sont d'environ 1300 $, mais avec la nouvelle subvention, ce montant chutera à environ 460 $.

Trouver une assurance-maladie en bonne santé est un mal de tête, et le trouver tout en traitant une maladie chronique peut sembler presque impossible. Conseil de Bernard: "

Tout d'abord, ne paniquez pas, faites le point sur votre situation financière et déposez tout de suite les articles inutiles (factures de câble, abonnements aux journaux, repas au restaurant, café le matin, etc.). Afin de réduire les coûts, j'ai vendu des livres techniques plus anciens sur Amazon, ce qui me donne plus d'espace et environ 250 $ à ce jour.Je suis également connecté à plusieurs endroits et j'ai réussi à obtenir du travail à court terme. Dans le Massachusetts, il y a un programme qui paie pour certains des coûts COBRA si vous êtes admissible .

Encore quelques bons conseils, gracieuseté de la communauté:

Renseignez-vous sur votre allocation maximale pour les fournitures de diabète et faites-en l'inventaire (pensez-y comme compte d'épargne-diabète).

• Rappelez-vous que vous devez transférer à COBRA dans les 60 jours suivant la perte de votre emploi.
• Faites attention aux petits caractères de certaines de ces «trop belles pour être vraies» escroqueries d'assurance-maladie - c'est probablement le cas!
• Renseignez-vous sur les programmes d'assurance santé financés par l'État (comme Commonwealth Care) et sur la possibilité de vous qualifier pour vous ou votre famille.
• Si vous avez des enfants, ils peuvent être admissibles à l'assurance-santé pour enfants financée par le gouvernement fédéral.
• Consultez la Fondation pour l'éducation à la couverture santé (coverageforall.org), qui offre beaucoup d'informations sur une variété de programmes d'assurance santé (bien que le diabète soit une disqualification immédiate reste à déterminer).

Bien que beaucoup s'accordent à dire que les soins de santé universels - ou du moins certaines de leurs variantes - sont nécessaires pour aider les millions d'Américains sans assurance-maladie, la question de savoir comment cela va se passer est encore débat sur tous les fronts. Jusque-là, nous sommes à peu près seuls à déterminer comment payer pour cela …

Avez-vous perdu votre emploi et avez-vous besoin de trouver une assurance santé? Partagez votre histoire et les conseils que vous pourriez avoir dans la section des commentaires ci-dessous. Comme d'habitude, je vous tiendrai au courant de tout ce qui est révolutionnaire tel qu'il apparaît.

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